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组织变革:人已变,组织待变
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2025-06-04 17:31
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未来企业组织中人员的来源将更加多元,正式员工、专业外包团队、短期兼职等不同类型的人员并存于组织是发展的必然。
组织结构 人员管理
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企业与团队的较量下,需要组织的“非人格化”
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2025-06-04 17:23
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仅靠团队,企业难以发展。
团队建设
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识人辨认:胜任力模型
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2025-06-04 17:16
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如何定义员工的胜任力
胜任力模型 员工选聘
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赶工游戏与同意的制造
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2025-06-01 16:17
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人们为什么愿意努力工作?除了生存必需之外,还有什么其他原因吗?
绩效管理
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平台时代的微工作
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2025-06-01 16:14
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零工被进一步分解为微工作
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科创企业的管理增值之道
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2025-06-01 16:11
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英伟达“白板”发家之道
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创新型组织的即兴能力
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2025-06-01 15:38
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在创新型组织中,即兴能力代表了在任务情境中的创新潜力,实时的、适应性的原创行为。
创新
即兴能力
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渐进与突破:企业的双元创新
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2025-06-01 15:35
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组织的长期成功取决于其开发现有业务并探索新业务的能力,由此也引导向企业内部创新的双元路径。
创新
双元
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从赋能到使能:企业的数字化转型
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2025-06-01 15:29
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从赋能到使能体现了企业数字化转型的非线性发展
数字化转型
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赋能
团队合作的敏捷性
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2025-06-04 17:28
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从“接力赛”转向橄榄球式的整体协作
团队合作 团队管理 敏捷
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