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新零工模式对企业人力资源管理的“创造性破坏”
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虽然德鲁克将员工视为“人才资源”，但不可否认用工成本构成企业经营费用的很大部分，因此零工便成为企业用人的变通之举。而互联网时代的新零工区别于传统零工，更会对企业组织管理产生“创造性破坏”。
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